ヨロコビを
建て続けよう

住まいを、店舗を、オフィスを、施設を
数をこなすためじゃなく、お客様の期待を超えるために、建てる
そこで過ごす人にとってのベストとは何か
この先長く続く幸せはどんなカタチをしているのか
思いつきのアイデアだけで叶うほど簡単ではない

想像通りにいかないことだらけ。放り投げたくなるツラい時だってある
それでも挑み続けるのは期待を超えた「ヨロコビ」を目指すから
完成した達成感。引き渡した感動。明かりが灯った嬉しさ。
お客様のヨロコビの表情で苦労は報いられる

「服部工務店にお願いしてよかった」という言葉は、
あなたを充実させる。ヨロコビが連鎖する

さあ、あなたも圧倒的なヨロコビをつなげていこう

3つの「知る」
でHATTORIを知る

  • 「会社」を知る - company 仕事の内容はもちろん、社長の人柄やキャリアアップイメージなど、 「HATTORIってどんな会社?」を知ることが出来ます。 - View more

  • 「仲間」を知る - companion 若手社員へインタビューを通して実際に働くHATTORIの社員を 知ることが出来ます。

    - View more

  • 「働く環境」を知る - environment 福利厚生制度と平均年齢や男女比率、平均勤続年数などを数字で 紹介し、HATTORIの働くを知ることができます。 - View more

company

「会社」を知る

about us

HATTORIってどんな会社?

工場やオフィスから始まり、住宅、保育園、官公庁施設などあらゆる建築物を手掛け、日々ヨロコビを生み出し続けているHATTORI
総合建設業の中での私たちの強みや特徴をご紹介します

造物の幅広

住宅や工場、オフィス、保育園、官公庁施設など手掛ける 仕事の幅が広い当社。木造建築や鉄筋コンクリート造の 両方を自社で設計・施工する数少ない企業でもあります。 創業当初は工場やオフィスの施工がメインでしたが、お客様 から住宅の設計からの依頼を受けたことをきっかけに建物 の種類にこだわらず引き受けるようになりました。お客様の 好きがカタチになるよう一つひとつの建物をゼロベースから 考え、寄り添うことにこだわっているからこその実績です。

若手定着 85.7%

「疲れていたらしっかり休むんだぞ」と声をかけてくれるホトケのように 優しい上司。同じ業界の方からも驚かれる、有給の取りやすさと残業 の少なさ、新卒採用を始めてから5年が経ち、定着率は85%。若手 社員が安心して働けられる職場になってきたと感じています。働きやすさだけでなく、 ここで成長したいと思える環境づくりを大切にしながら、社員と一緒に会社も成長を続けています。

社長ってこんな

社長は何事にも前向きに挑戦する行動派です。バスケ好きが高じて、地域貢献の一環としてBリーグのパートナー契約をスタートしました。 また社員同士のつながりを大切にしたいという想いから、部活動や保養所設置など、働く環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 その挑戦する姿勢は社員にも広がり、前向きな社風につながっています。経営理念である 「共生・感謝」のもと、人とのつながりを大切にしながら、社員一人ひとりの幸せと建築の仕事に真摯に向き合っています。

みんな現場スタート

営業志望の人も設計志望の人も、未経験の人も全員が入社後は先輩と様々な現場に入り、体を 動かしてコミニケーションを取りながら仕事を一つひとつ覚えていきます。いくつもの現場に関わる ことで「どのように要望をカタチにしていくのか」「どうすればお客様の期待を超えることができるのか」 という考え方や、カタチにしていくための知識が自然と身についていきます。1~3年間現場を経験した 上で、自分の得意や興味に合わせて職種を選択していくのが当社のキャリアステップです。

紹介が約9

知り合いから服部工務店を勧められてのご依頼や、施工したオフィスで働く方が 「マイホームはここに建ててもらおう」と後に発注してくださるパターンなど、紹介から のご発注が受注件数の約9割を占めています。紹介やリピートだけで毎年安経営 という実績は、「お客様の理想を叶えるための最善策」を原点にしている私たちの 働きが認められていることの何よりの証です。

造物の幅広

住宅や工場、オフィス、保育園、官公庁施設など手掛ける 仕事の幅が広い当社。木造建築や鉄筋コンクリート造の 両方を自社で設計・施工する数少ない企業でもあります。 創業当初は工場やオフィスの施工がメインでしたが、お客様 から住宅の設計からの依頼を受けたことをきっかけに建物 の種類にこだわらず引き受けるようになりました。お客様の 好きがカタチになるよう一つひとつの建物をゼロベースから 考え、寄り添うことにこだわっているからこその実績です。

若手定着 85.7%

「疲れていたらしっかり休むんだぞ」と声をかけてくれるホトケのように 優しい上司。同じ業界の方からも驚かれる、有給の取りやすさと残業 の少なさ、新卒採用を始めてから5年が経ち、定着率は85%。若手 社員が安心して働けられる職場になってきたと感じています。働きやすさだけでなく、 ここで成長したいと思える環境づくりを大切にしながら、社員と一緒に会社も成長を続けています。

社長ってこんな

社長は何事にも前向きに挑戦する行動派です。バスケ好きが高じて、地域貢献の一環としてBリーグのパートナー契約をスタートしました。 また社員同士のつながりを大切にしたいという想いから、部活動や保養所設置など、働く環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 その挑戦する姿勢は社員にも広がり、前向きな社風につながっています。経営理念である 「共生・感謝」のもと、人とのつながりを大切にしながら、社員一人ひとりの幸せと建築の仕事に真摯に向き合っています。

みんな現場スタート

営業志望の人も設計志望の人も、未経験の人も全員が入社後は先輩と様々な現場に入り、体を 動かしてコミニケーションを取りながら仕事を一つひとつ覚えていきます。いくつもの現場に関わる ことで「どのように要望をカタチにしていくのか」「どうすればお客様の期待を超えることができるのか」 という考え方や、カタチにしていくための知識が自然と身についていきます。1~3年間現場を経験した 上で、自分の得意や興味に合わせて職種を選択していくのが当社のキャリアステップです。

紹介が約9

知り合いから服部工務店を勧められてのご依頼や、施工したオフィスで働く方が 「マイホームはここに建ててもらおう」と後に発注してくださるパターンなど、紹介から のご発注が受注件数の約9割を占めています。紹介やリピートだけで毎年安経営 という実績は、「お客様の理想を叶えるための最善策」を原点にしている私たちの 働きが認められていることの何よりの証です。

companion

「仲間」を知る

interview

若手社員インタビュー

お客様のヨロコビに触れる瞬間、自分のヨロコビが生まれる瞬間

HATTORIで出会える「ヨロコビ」を若手社員へのインタビューを通してご紹介します

社員紹介
2021年新卒入社 建設本部
R.H
匠のビフォーアフターよりも
私とお客様でつくるリアルはもっと楽しい。
社員紹介
2018年中途入社 建設部
K.K
明かりが灯る。建物に命が注がれる。
みんなの顔が浮かぶ。サイコ―の瞬間
社員紹介
2022年新卒入社 設計部
I.S
挨拶だけでもしてみる。
小さな一歩で状況は変えられます。
社員紹介
2021年新卒入社 建設本部
H.W
見えない配慮に手を抜かない先輩の、
かっこ良さはクッキリ見える

environment

「働く環境」を知る

deta

データで知るHATTORI

言葉だけじゃ伝わらない職場の雰囲気や働き方を数字でわかりやすくご紹介します

リアルなデータからHATTORIの社内をちょっと覗いてみてください

数字で見るHATTORI

福利厚生

社員一人ひとりが安心して働き、日々の生活の中で「ヨロコビ」を感じられるよう充実した福利厚生制度を整えています
制度として整えるだけでなく、実際に使いやすいことを大切にしています

健康経営法人認定企業
健康経営優良法人を目指し、クラブ活動や健康診断受診など社員が健康になれる認定されました
健康診断
定期健康診断の他、会社負担で一定額まで追加受診ができます
予防接種
インフルエンザ等の予防接種を会社負担で接種できます
産前産後休業・育児休業
女性の産前産後の休業。育児休業は女性・男性ともに取得できます
復帰後のサポート
復帰後も短時間勤務やリモートワーク、休日・深夜残業の免除など、それぞれの環境に合わせてサポートを行っています
介護休暇
介護休暇を取得できます。短時間勤務やリモートワークなど、社員それぞれの環境に合わせてサポートを行っています
新人研修・勉強会
入社後1ヶ月は新人研修があります。また入社3年目までの若手社員は定期的に勉強会を行っています
人事評価制度
職種別に基準を設定し、上長による評価を年2回行っています
資格支援・資格手当支給
スキルアップのための資格取得への支援と資格取得者への手当支給を行っています
あいち女性輝きカンパニー認定企業
女性にも働きやすい建設会社を目指し、あいち女性輝きカンパニーに認定されました
自由な働き方
リモートワークやフレックスなど自由な働き方ができます。個人の事情によるジョブリターンの実績もあります
社内ジョブチェンジ
スキルアップや体調不良などによる異動希望ができ、過去にも異動実績があります
スポンサー
地域貢献の一環としてプロバスケチームのスポンサーとなり、社員も試合観戦などができます
クラブ活動
健康経営の一環として行うクラブ活動は、3ヶ月に1回ほど開催。所属の部活動以外にも自由に参加が可能なので、さまざまな社員とのコミュニケーションが図れます
地域交流イベント
お客様や近隣の方を招いてのイベントを年2回開催。社員の家族も参加しています
保養所
社員が心身ともにリフレッシュできるよう休日に利用できる保養所を設置しています(TATESHINA、Yamami-BASE)
社内懇親会
コミュニケーション活性化を目的として、ボーリング大会や飲み会など年4回ほど懇親会を開催しています
求める人物像
人との繋がりを大切にできる人

「建てて終わり」ではなく、長く付き合っていくのが私たちのスタイル

お客さんや職人さんとの信頼関係を大切にできる人を歓迎します

01 -
なんでも楽しめる人

お客様の要望をカタチにする私たちの仕事は、思いつきのアイデアだけで叶うほど簡単ではなく、想 像通りにいかないことだらけです。しかし、そこで放り投げてしまうのではなく「お客様に喜んでも らうために何ができるのだろうか」と一歩踏み込んで考えることができる、その過程を存分に楽しめ る。そんな"ヨロコビ"のための一工夫も面白がれる人を求めています。

02 -
人が好きな人

お客様だけでなく施工をお願いする職人さんとのコミュニケーションも、現場では欠かせません。職 人さんの見た目が怖くて最初は少しビビってしまった先輩社員もいますが、みんな口を揃えて「話し てみると意外と優しいし、面白い人も多い」と話します。だからこそ、自分から積極的に職人さんに 話しかけ、コミュニケーションを取ることが重要です。お客様や職人さん、多くの人との強い信頼関 係を築ける人こそがHATTORIで活躍できる人材です。

03 -
とにかく建物が好きな人

ビフォーとアフターが劇的に変化するリフォーム番組や家のこだわりを住人が紹介する番組など建物に まつわる番組をついつい見てしまう。近所のお家が建っていく過程になんだかワクワクした。部屋の模様替え が楽しくて好き。理想のマイホーム像がある…などなど建物に少しでも興味があれば、お客様の期待を超えるために 建物を建てるというHATTORIでの仕事に、面白さややりがいを見つけることができるはずです。

question

よくあるご質問 -FAQ-

学生さんからよく聞かれるエントリー前の"ちょっと気になる質問"を
4つのカテゴリーに分けてまとめてみました

  • 会社・職場について
  • 仕事内容・職種について
  • 応募・選考について
  • 福利厚生・働き方について
  • A. 普通自動車運転免許(AT限定可)が必須です(入社時までに取得)その他の資格は不要ですが、建築系の資格取得を目指す意欲がある方は大歓迎です
  • A. これまでの経験や、応募のきっかけ、将来どんな働き方をしたいかなどをお聞きします。資格やスキルよりも、「誠実さ」や「前向きな姿勢」を大切にしていますので、リラックスしてお話しいただければ大丈夫です
  • A. もちろんです!力仕事だけではない工程も多く、女性社員も現場で活躍しています。働きやすい環境づくりにも取り組んでいます
recruitment

募集要項

私たちは事業拡大に向けて新しい仲間を募集しています
経験を活かしたい方もこれから挑戦したい方も歓迎。あなたに合ったポジションがきっと見つかります

新卒採用
  • 募集要項・採用フロー
    仕事内容
    入社後1~3年は現場で実務を経験し、仕事の流れやお客様との関りを深く理解します
    その後は、個々の適性や希望に合わせて、専門分野へのステップアップやマネジメントへの挑戦など、さまざまなキャリアパスを歩むことができます
    応募資格
    ●建築学生 202〇年3月 あるいは卒業後3年以内
    ●普通自動車運転免許(入社時までに取得必須)
    募集人数
    複数名
    エントリー方法
    下記エントリーフォームリンク
    選考方法
    ●適性検査
    ●個人面談
    採用の特徴
    ●人柄重視の面接
    提出書類
    ●履歴書
    採用フロー
    1.エントリー
    2.会社見学
    3.個人面接
    ※内容は変更する可能性があります
    勤務地
    本社:愛知県名古屋市南区芝町181-1
    勤務時間
    8:30~17:30
    休日:日、土
    給与
    給与:経験・能力に応じて決定いたします
    昇給:年1回(10月)
    賞与
    年2回(7月・12月)
    ※業績に応じて、別途決算賞与の支給あり
    福利厚生
    ●交通費全額支給(車通勤可)
    ●各種社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
    ●各種手当支給:役職手当、資格手当、時間外手当
    ●設備支給:携帯電話、タブレット、社用車
    ●試用期間:3ヵ月
中途採用
  • 建築現場の施工管理、監督業務(正社員)
    仕事内容
    住宅部門、特殊建築部門のどちらかを選択し、施工管理する業務です。とにかく「現場」が好きな方お待ちしております
    住宅部門
    主に自社設計もしくわ設計事務所設計の木造住宅を担当していただきます。現場の品質管理、安全衛生管理、工程管理、協力会社の手配などをお任せします
    お施主様との打合せも多く、一緒にになってつくりあげていくことができるのが魅力です
    特殊建築部門
    主にS造、RC造の特殊建築物を担当していただきます。現場の品質管理、安全衛生管理、工程管理、協力会社の手配などをお任せします
    工場やオフィス、マンションや医療施設など多種多様な建物を手がけることができるのが魅力です
    応募資格
    ●普通自動車運転免許をお持ちの方
    ●建設施工管理の経験が1年以上ある方
    ●入力操作等の基本的なPCスキルのある方
    勤務地
    本社:愛知県名古屋市南区芝町181-1
    勤務時間
    8:30~17:30
    休日:日、土
    給与
    給与:経験・能力に応じて決定いたします
    昇給:年1回(10月)
    賞与
    年2回(7月・12月)
    ※業績に応じて、別途決算賞与の支給あり
    福利厚生
    ●交通費全額支給(車通勤可)
    ●各種社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
    ●各種手当支給:役職手当、資格手当、時間外手当
    ●設備支給:携帯電話、タブレット、社用車
    ●試用期間:3ヵ月
  • 建築の設計業務(正社員)
    仕事内容
    住宅部門
    主に木造住宅の設計を担当していただきます。新築および改修の企画、図面作成、設計管理をお任せします
    完全自由設計なので、お施主様との打合せをしながらいっしょになってつくりあげていくことができるのが魅力です
    特殊建築部門
    主にS造、RC造の特殊建築物の設計を担当していただきます。新築および改修の企画、図面作成、設計管理をお任せします
    工場やオフィス、マンションや医療施設など多種多様な建物を手がけることができるのが魅力です
    応募資格
    ●普通自動車運転免許をお持ちの方
    ●建築設計業務の経験が1年以上ある方
    勤務地
    本社:愛知県名古屋市南区芝町181-1
    勤務時間
    8:30~17:30
    休日:日、土
    給与
    給与:経験・能力に応じて決定いたします
    昇給:年1回(10月)
    賞与
    年2回(7月・12月)
    ※業績に応じて、別途決算賞与の支給あり
    福利厚生
    ●交通費全額支給(車通勤可)
    ●各種社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
    ●各種手当支給:役職手当、資格手当、時間外手当
    ●設備支給:携帯電話、タブレット、社用車
    ●試用期間:3ヵ月