採用情報
ヨロコビを建て続けよう
住まいを、店舗を、オフィスを、施設を
数をこなすためじゃなく、お客様の期待を超えるために、建てる
そこで過ごす人にとってのベストとは何か
この先長く続く幸せはどんなカタチをしているのか
思いつきのアイデアだけで叶うほど簡単ではない
想像通りにいかないことだらけ。放り投げたくなるツラい時だってある
それでも挑み続けるのは期待を超えた「ヨロコビ」を目指すから
完成した達成感。引き渡した感動。明かりが灯った嬉しさ。
お客様のヨロコビの表情で苦労は報いられる
「服部工務店にお願いしてよかった」という言葉は、
あなたを充実させる。ヨロコビが連鎖する
さあ、あなたも圧倒的なヨロコビをつなげていこう
働く環境
-
現場での経験で
技が身に付く 専門知識がなくても建築の仕事に挑戦できます。
入社後は先輩と一緒にさまざまな現場に入り、体を動かして職人さんとコミュニケーションを取り、仕事を覚えます。
工事を手伝うことで現場の動きがわかり、”現場監督”として仕切る力がつくのです。
施工管理の場合、未経験から4年目くらいで一人で大きな現場を任せられます。 -
家、ビル、工場、保育園・・・
手掛ける仕事が幅広い 服部工務店が手がけるのは新築住宅だけではありません。
マンション、ビル、工場、保育園や官公庁施設など扱う仕事はさまざま。
現場が変わるごとに身に付く知識も増えて行きます。
いつかこんなものを建ててみたいという想像を形にするチャンスもあります。
自分の住む街に手掛けた仕事が出来上がる面白さを感じられます。 -
上司や先輩と
顔の見える関係性 建築の仕事って人が怖そう・・・とたまに言われます。
しかし『想像以上にみんなが優しい!』と1年目の新人談(IT系専門学校卒でこの世界に飛び込んだ20歳)。部署の垣根を超えて新人社員をみんなで構うのが当社の文化。
仕事の相談報告はLineですぐに連絡も可能。
社内イベントも開催され、コミュニケーションをとる機会も多いです。
先輩スタッフ紹介
福利厚生
社員一人ひとりが安心して働き、日々の生活の中で「ヨロコビ」を感じられるよう充実した福利厚生制度を整えています
制度として整えるだけでなく、実際に使いやすいことを大切にしています

- 健康経営法人認定企業
- 健康経営優良法人を目指し、クラブ活動や健康診断受診など社員が健康になれる認定されました
- 健康診断
- 定期健康診断の他、会社負担で一定額まで追加受診ができます
- 予防接種
- インフルエンザ等の予防接種を会社負担で接種できます

- 産前産後休業・育児休業
- 女性の産前産後の休業。育児休業は女性・男性ともに取得できます
- 復帰後のサポート
- 復帰後も短時間勤務やリモートワーク、休日・深夜残業の免除など、それぞれの環境に合わせてサポートを行っています
- 介護休暇
- 介護休暇を取得できます。短時間勤務やリモートワークなど、社員それぞれの環境に合わせてサポートを行っています

- 新人研修・勉強会
- 入社後1ヶ月は新人研修があります。また入社3年目までの若手社員は定期的に勉強会を行っています
- 人事評価制度
- 職種別に基準を設定し、上長による評価を年2回行っています
- 資格支援・資格手当支給
- スキルアップのための資格取得への支援と資格取得者への手当支給を行っています

- あいち女性輝きカンパニー認定企業
- 女性にも働きやすい建設会社を目指し、あいち女性輝きカンパニーに認定されました
- 自由な働き方
- リモートワークやフレックスなど自由な働き方ができます。個人の事情によるジョブリターンの実績もあります
- 社内ジョブチェンジ
- スキルアップや体調不良などによる異動希望ができ、過去にも異動実績があります

- スポンサー
- 地域貢献の一環としてプロバスケチームのスポンサーとなり、社員も試合観戦などができます
- クラブ活動
- 健康経営の一環として行うクラブ活動は、3ヶ月に1回ほど開催。所属の部活動以外にも自由に参加が可能なので、さまざまな社員とのコミュニケーションが図れます
- 地域交流イベント
- お客様や近隣の方を招いてのイベントを年2回開催。社員の家族も参加しています

- 保養所
- 社員が心身ともにリフレッシュできるよう休日に利用できる保養所を設置しています(TATESHINA、Yamami-BASE)
- 社内懇親会
- コミュニケーション活性化を目的として、ボーリング大会や飲み会など年4回ほど懇親会を開催しています
数字で見るHATTORI
言葉だけじゃ伝わらない職場の雰囲気や働き方を数字でわかりやすくご紹介します
リアルなデータからHATTORIの社内をちょっと覗いてみてください

募集職種
建築現場の施工管理、監督業務
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
業務内容 | ・建築現場における工程管理、安全管理、品質管理、予算管理などの施工管理 ・主な現場は木造、S造、RC造のオフィス、工場、商業施設、病院や介護施設、保育園など |
こんな人を求めています |
・オリジナリティに溢れる建物づくりをしたい方 ・チャレンジ精神のある方 ・コツコツとモノづくりにこだわりたい方 ・「ゼロ」からモノを造りあげていくことが好きな方 |
必要な資格・スキル等 |
・二級建築施工管理技士(必須) ・一級建築施工管理技士(あれば尚可) ・Word、Excel等の基本的な入力 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
勤務地 | 名古屋市及び名古屋市近郊 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
休日 |
・土日 ・年間休日/120日以上 GW、夏季休暇、年末年始休み、特別休暇、有給休暇 |
給与 |
・年収例 入社3年目(二級建築施工管理技士)/3,550,000円~4,000,000円 中途入社(一級施工管理技士・1級建築士)/5,300,000円~6,050,000円 ・昇給 1回/年(10月) ・賞与 2回/年(7月、12月) |
待遇・福利厚生 | 交通費支給(車通勤可) ・退職金制度 ・育児・託児支援制度 ・各種社会保険(労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険) ・社用車の貸与(通勤使用可) ・iPhone、iPadの貸与 ・ユニフォームの貸与 ・各種手当制度(資格手当、役職手当、職能手当) ・保養制度(保養所2か所) ・社員旅行(1回/年) ・定期健康診断(1回/年) ・各種予防接種代補助 |
建築設計監理
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
業務内容 |
・実施設計図・施工図の作成等、役所への確認申請、施工管理との打ち合わせ ・現地調査、意匠設計・構造設計・設備設計及びパースの製作 ・設計コンセプトや仕様、設計プランに関するお客様と打ち合わせ |
こんな人を求めています |
・お客様と向き合いながら建物づくりが士阿地方 ・向上心が高く、チャレンジ精神のある方 ・コツコツとモノづくりにこだわりたい方 ・お客様の想いをカタチにすることに喜びを感じられる方 |
必要な資格・スキル等 |
・設計業務の経験が3年以上 ・二級建築士(必須) ・一級建築士(あれば尚可) ・Jww_cad、ARCHITREND ZEROが使用できる方 ・Word、Excel等の基本的な入力 |
勤務地 | 本社:愛知県名古屋市南区芝町181-1 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
休日 |
・土日 ・年間休日/120日以上 GW、夏季休暇、年末年始休み、特別休暇、有給休暇 |
給与 |
・月給 250,000円~400,000円 ・昇給 1回/年(10月) ・賞与 2回/年(7月、12月) |
待遇・福利厚生 |
・退職金制度 ・育児・託児支援制度 ・各種社会保険(労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険) ・交通費支給(車通勤可) ・iPhone、iPadの貸与 ・ユニフォームの貸与 ・各種手当制度(資格手当、役職手当、職能手当) ・保養制度(保養所2か所) ・社員旅行(1回/年) ・定期健康診断(1回/年) ・各種予防接種代補助 |
エントリー後の流れ
- 一次選考:
書類選考 - 二次選考:
面接、健康問診 - 提出書類:
履歴書(職務経歴が分かる書類)